Rønne & Lundgren har stor ekspertise og mangeårig erfaring inden for rådgivning af internationale koncerner og børsnoterede virksomheder, små og mellemstore virksomheder, direktører, offentlige myndigheder, organisationer og andre relevante aktører om alle arbejds- og ansættelsesretlige forhold.

Vi rådgiver blandt andet inden for følgende områder:

• ansættelses- og direktørkontrakter
• personalehåndbøger og -politikker
• incitamentsprogrammer, herunder bonus og aktieaflønning
• opsigelse og bortvisning
• medarbejderes retsstilling i forbindelse med virksomhedsoverdragelser og omstruktureringer
• konkurrencebegrænsninger, herunder udformning og håndhævelse af konkurrence-, kunde-, leverandør- og medarbejderklausuler
• HR compliance
• arbejdsmiljøforhold (fysisk og psykisk)
• kollektiv arbejdsret og overenskomstforhold
• offentlig arbejdsret og tjenestemandsforhold
• medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer
• information og høring af medarbejdere
• ansættelsesretlige tvister, herunder sager for de almindelige danske domstole, Arbejdsretten, Afskedigelsesnævnet, Ligebehandlingsnævnet og andre fagretlige nævn samt voldgiftssager
• internationale ansættelsesforhold, herunder ind- og udstationeringer
• Øresundsforhold
• arbejds- og opholdstilladelser
• coaching af top- og mellemledere
• forligsforhandlinger og mægling

Signe Renée West
Catrine Søndergaard Byrne

Claus Spangenberg (inkl. coaching og mediation)
Lars Petersen
Michael Gorm Madsen
Niels W. Kjærgaard
Christian Wolthers Nielsen
Signe Sundbøll Madsen